代码的商业行为

新沃纳控股有限公司,公司。,加上其全资子公司,WernerCo,和其他子公司(集体,“betway手机官网公司”)采取各种政策和程序设计应用道德高,道德和法律原则在其商业行为的方方面面。这段代码的商业行为(“代码”)采用作为指导对于每一个公司的同事,betway手机官网官员和公司董事会的成员(每一个“betway手机官网涉及党”和集体,”覆盖派对”这些原则)遵循会议。公司应提betway手机官网供该代码感兴趣。。

这段代码覆盖提出了基本原则指导党在执行他们的职责和责任的公司,并概述了某些关键法律涉及各方必须遵守的要求。betway手机官网这段代码的目的是制止不法行为,促进以下:

诚实和道德行为,包括道德处理实际或明显的利益冲突之间的个人和职业关系;满了,公平的,准确的,及时、和可以理解的信息披露报告和文件,公司提供给投资者,betway手机官网银行和其他感兴趣的,和其他公共通信由公司;betway手机官网遵守适用的政府法律、规章制度;促使内部报告在此确认合适的人侵犯的代码;坚持这段代码和问责制。。

如果一个人所担心可能出现道德或非法情况或任何违反此代码或不确定具体行为是否符合适用的公司政策或标准,betway手机官网他或她应该讨论情况与公司的法律顾问。betway手机官网覆盖政党执行官或公司董事会的成员(“betway手机官网板”)也可能与审计委员会讨论的情况。此外,公司已经betway手机官网实现了一个独立的,匿名举报热线(“热线”)协助方覆盖报告违反此代码或其他可疑的不当行为。任何涉及方违反标准包含在这个代码应当接受纪律处分。公司应视betway手机官网为机密尽可能从覆盖方对接收到的所有信息对可能的道德或非法的情况下,不得采取任何惩罚的报复行动反对任何涉及方披露此类信息。。

1。的利益冲突

一个“利益冲突”当个人所存在的私人利益以任何方式干扰或似乎以任何方式干扰公司的利益。betway手机官网利益冲突可能出现当个人所行为或利益,可能会使他或她很难客观和有效地执行他或她的公司工作。betway手机官网的利益冲突也可以当个人所产生,或他或她的家人,获得不正当的个人利益,因为他或她的位置在公司,betway手机官网包括但不限于贷款或担保的义务。。

禁止交易或关系构成利益冲突的公司政策,betway手机官网除非特别批准董事会或董事会的一个适当的委员会。的利益冲突可能并不明显,如果覆盖方有一个问题关于是否一个特定的情况是一个利益冲突,他或她应该咨询与公司的法律顾问。betway手机官网覆盖政党执行官或董事会成员与审计委员会也可以查阅。个人所必须带来任何利益冲突或潜在的利益冲突的关注公司的法律顾问或审计委员会。betway手机官网。

除非董事会批准的或适当的委员会的董事会,没有覆盖的政党或他或她的直系亲属中的任何成员都可以获得经济利益,或者接受工作,任何单位和公司做生意,如果兴趣和就业可能与他或她的职责发生冲突的公司和betway手机官网性能等职责。它通常涉及方的利益冲突为竞争对手,同时工作公司的客户或供应商。betway手机官网个人所不能为竞争对手工作作为一个员工,顾问和董事会成员。。

覆盖一个党和他或她的直系亲属无法接受物质礼物或帮助创建外观,这种覆盖党的业务判断可能受到这种礼物的收据或好处。一个覆盖党和他或她的家人能接受从现有来源,名义价值的礼物潜在来源或个人和公司或公司和该公司也可能是做业务的人。betway手机官网。

业务招待费的目的和礼物在商业环境是创建良好的意愿和良好的工作关系,不要与客户获得不公平的优势。覆盖方不能提供礼物或支持任何员工公司的竞争对手,betway手机官网供应商或客户,这样的员工的直系亲属,或如果礼物或帮助可能会把收件人的任何义务方或公司。betway手机官网。

2。公司的机会

个人所不能亲自把自己的机会发现使用公司财产,betway手机官网信息或位置。个人所不能使用公司财产,betway手机官网信息,或出于个人利益,,不能与公司直接或间接的竞争。betway手机官网它是覆盖每一方的义务和责任来推进公司的合法利益,当机会出现。betway手机官网。

3.保密

覆盖方必须保持所有机密的保密和非公开信息托付给他或她的公司和它的客户和供应商依照适用的公司政策。betway手机官网机密信息包括所有的信息,如果披露,可能会使用竞争对手的公司,betway手机官网或有害的公司或其客户或供应商。betway手机官网它还包括公司客户和供应商的信息委托给公司。betway手机官网例如,机密信息包括财务文件,定价或供应商信息,公司发展的材料,新产品信息,制造方法,商业机密,商业和营销计划,商品的成本,人事档案,计算机软件,设计图纸,内部报告或备忘录。该公司已公开的信息,betway手机官网如新闻稿或广告,不是机密信息。义务保护机密信息超出期限就业,或服务,这家公司betway手机官网。。

4所示。公平交易

该公司试betway手机官网图超越其竞争公平和诚实地通过优越的性能,而不是通过不道德或非法的商业行为。涉及各方必须努力公平地对待他们的同事和公司客户,betway手机官网供应商和竞争对手。覆盖政党不能窃取专有信息,拥有商业秘密的信息没有主人的同意或诱发此类披露过去或现在其他公司的员工。覆盖方不得采取不公平的优势通过操纵的人,隐藏,滥用机密信息,歪曲的材料事实或任何其他unfair-dealing实践。。

5。公司资产的保护和正确使用betway手机官网

覆盖的政党必须努力保护公司的资产和财产,确保负责任的和有效的使用。betway手机官网盗窃、粗心大意,和废物产生直接影响公司的盈利能力。betway手机官网覆盖方必须立即报告任何疑似欺诈或盗窃事件进行调查热线或公司的法律顾问。betway手机官网覆盖政党执行官或董事会成员也向审计委员会报告欺诈或盗窃等。政党必须使用覆盖公司的所有资产和财产依照公司政策。betway手机官网。

6。遵守法律,规则和条例

涉及各方必须尊重和遵守法律,当地社区的规章制度,城市,国家和国家的公司运作。betway手机官网此外,该公司采betway手机官网取了不同的政策,过程和程序,以确保遵守适用的法律要求,涉及各方紧随其后。涉及各方必须与公司法律顾问联系任何问题任何必威体育注册法律的适用性,betway手机官网规则或规定或合规的适当的方式。。

7所示。歧视和骚扰

公司需要betway手机官网严格遵守政策和适用法律关于平等就业机会和在工作场所的歧视行为。公司应当betway手机官网不会容忍任何形式的非法歧视或骚扰。与同事的关系和业务与竞争对手的关系,供应商和客户都必须进行免费的任何歧视,包括基于种族、的颜色,信条,宗教,的年龄,性,性取向,国家的起源,婚姻状况、经验丰富的状态,障碍或残疾。。

8。记录

该公司需betway手机官网要诚实和准确的记录和报告的信息以作出负责任的商业决策。公司的所有的书,betway手机官网记录,账户和财务报表必须保持在合理的细节,必须适当地反映公司的事务,必须符合适用的法律要求和公司的内部控betway手机官网制制度。没有记录的或“的书”基金或资产无法维持,除非适用法律或法规所允许的。涉及各方受到公司的档案管理政策。betway手机官网任何问题关于公司的记录管理政策应针对公司的法律顾问。betway手机官网。

9。豁免或修改代码的商业行为

任何放弃或修改该代码适用于任何覆盖方需要董事会批准,必须及时披露根据适用法律的要求,规则或条例。。

日期:12月1日2008年